求人サイト研究してみた〜配色編〜

求人サイトの配色には、信頼感や印象を左右する重要な要素があります。特に青色は多くの求人サイトで採用されております。なぜ青色が多用されるのか、そして暖色系のサイトはどのような狙いがあるのか、その特徴を詳しく分析します。

この記事の目次

寒色系が多い理由

求人サイトの配色を改めて研究してみました。まず、求人サイトの色として多く挙げられるのは青色です。例えば、以下のサイトでは青系のカラーが採用されています。

では、なぜ求人サイトには青色が多く使われるのでしょうか？

青色は信頼性、誠実さ、安定感を象徴する色として広く認識されています。さらに、落ち着きや集中力を高める効果があり、安心感を与えるカラーとして企業のブランド戦略にも取り入れられています。

色彩心理学の観点からも、青色は広大で誠実な印象を持ち、転職サイトに適した特性を備えていると考えられます。そのため、多くの求人サイトでは求職者が冷静に仕事を探せるように青色を基調としたデザインを採用しているのでしょう。

また、勉強の際に青色のペンを使うと集中力が高まるとされる話題もあります。実際、脳が落ち着き、情報が整理されやすくなる効果があるとされています。

青以外の配色とその印象
もちろん、すべての求人サイトが寒色系を採用しているわけではありません。暖色系を使用するサイトもあり、それぞれ異なる印象を与えます。

タウンワーク（黄色系）

タウンワークはアルバイトやパート向けの求人を中心に扱うサイトで、明るく快活な印象を与える黄色を基調としています。親しみやすさを演出し、カジュアルな雰囲気の求人サイトに適した配色です。

ビズリーチ（赤系）

ビズリーチは「ハイクラス転職」をコンセプトにしており、深い赤と金色を使用することで高級感を演出しています。赤色は一般的に「情熱」や「強さ」を象徴しますが、明度を調整しグラデーションを加えることでリッチで落ち着いた印象に仕上げられています。

求人サイトの色彩には、視覚的なデザイン以上に心理的な影響があります。青色は誠実さや信頼感を与え、求人サイトの目的に適しているため、多くのサイトで採用されています。一方で、黄色や赤などの暖色系は、サイトの性質やターゲットに応じて異なる印象を与えるため、適切に使い分けられてることがわかりました。

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