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CIOが押さえておくべき人材の新常識-ガートナー
ガートナー ジャパン株式会社 (以下ガートナー) は、日本のCIOが押さえておくべき人材の新常識を発表。 その中で、日本企業の従業員の中で「今の会社で働き続けたい」という意思を持つ人の割合は世界平均より少ないという調査… -
新時代のIT/デジタル人材戦略に関する展望-ガートナー
ガートナー ジャパン (以下ガートナー) は、新時代のIT/デジタル人材戦略に関する展望を発表。 本展望では、これからのITおよびデジタル人材戦略に大きな影響を与えるトレンドの中でも、特にジョブ型組織、従業員価値提案 … -
日本のデジタル・イノベーションに関する展望-ガートナー
~ペーパーレスなどの電子化の取り組みに終始してイノベーションを軽視するDXは、大きなビジネス・リスクを生み出す~ ガートナー ジャパン株式会社 は、日本のデジタル・イノベーションに関する展望を発表し… -
「日本企業は組織文化を変革し、イノベーションを始めるべき」-ガートナー
ガートナー ジャパン株式会社は、日本企業がデジタル化の取り組みにおいて世界の企業に後れを取っており、その差が拡大しているとのサーベイ結果を発表した。2020年、「日本企業は組織文化を変革してデジタル化を加速し、世界に取り… -
日本におけるテクノロジのハイプ・サイクル:2019年-ガートナー
ガートナー ジャパン株式会社 (以下ガートナー) は、「日本におけるテクノロジのハイプ・サイクル:2019年」を発表した。本ハイプ・サイクルでは、2019年現在の日本のICT市場においてITリーダーがデジタル・ビジネスを… -
国内企業に対するソフトウェア・ライセンス監査実施状況調査-ガートナー
21日、ガートナー ジャパンは、国内のソフト ウェア・ユーザー企業に対するライセンス監査の実施状況について、調査結果を発表。 国内企業では、SAPやOracle、Microsoftをはじめとするパッケージ・ソフトウ…