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タグ:時間管理
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情シスリーダーのための時間管理術9「仕事が遅れる部下」に悩まされるリーダーへ
「仕事が遅れる部下」のせいで問題が起こる。指導したはずなのに同じことをくり返されてしまう。そんなことがあると、リーダーとしての自信をなくしてしまうかもしれません。でも、それは指導するタイミングが悪かっただけかもしれませんよ・・・…。 -
情シスリーダーのための時間管理術8 3つの「ムダな残業」を減らそう!
残業が多いのは、仕事量が多いからだ…。それって本当でしょうか? 本来は必要ない「ムダな残業」だってあります。今回は3つの「ムダな残業」を紹介します。あなたは当てはまるところがありませんか? -
情シスリーダーのための時間管理術7 「残業ゼロ」にするために必要なこと
「減らしたい」と思うだけでは、残業はなかなか減りません。もちろん「残業ゼロ」なんて絶対無理。残業をゼロ、あるいはほどほどにコントロールするためには、ある計算式に注目する必要があるのです。 -
情シスリーダーのための時間管理術6 なぜデスクを片づけられない? タスク管理との意外な関係
デスクの上に積み上がった書類、PCに保存してある大量のファイルやメモ、整理したほうがよいとは思うけどなかなかできない……。それは「整理が下手だから」とは限りません。実は、タスク管理の本質と深い関係があるのです。今回はタスク管理のコツについて解説していきます。 -
情シスリーダーのための時間管理術5 「予定外の仕事」にイライラさせられないために
時間管理とは文字通り「時間」を「管理」することですが、あまり細かなスケジュールを立ててしまうと、余計なストレスがかかってしまいます。ではどの程度の余裕をもってスケジュールを立てればよいのか、時間管理術研究所の水口さんに教えてもらいましょう! -
情シスリーダーのための時間管理術4 「優先順位」を気にしすぎるのは時間管理ができてない証拠?
仕事の効率化のために「優先順位」をつけることは、よくある事だと思います。しかし、内容によっては「優先順位」よりもさらに重要なことに注目することで、効率的に仕事をこなせるようになります。「時間管理専門講師」の水口氏による仕事効率化のテクニックを伝授! -
情シスリーダーのための時間管理術3 これが時間管理のカギ。タスクの「リアリティ」を高める2つの要素とは?!
管理に関する私たちの仕事は大きく3タイプあり、その中でも「タスク」の管理が最も難しい仕事でしょう。時間管理研究所の水口氏による時間管理術の3回目は、タスクの実現性UPについて教えていただきます! -
情シスリーダーのための時間管理術2 そもそも時間管理とは? タスク管理方法に正解はあるか?!
情シスリーダーの「タスクをやれる時間」は少ないもの。それだけに効率的に進めていくことが求められます。そのためにはタスクをどう計画するとベストなのか? 失敗例もふまえながら紹介していきます。 -
なぜ時間が足りなくなる? リーダーが抱えがちな時間に関する誤解
「時間が足りない」というリーダーは多いですが、それは「仕事が忙しいせい」だけとは限りません。実は、多くのリーダーが抱いている根本的な誤解があるのです。今回はその誤解について紹介していきましょう。