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カテゴリー:情シス仕事術
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ある日Pマーク担当になった人のために 第2回「プライバシーマーク審査の実態」
「Pマーク(プライバシーマーク)制度の担当者に任命されたけれど、どんな制度で何をすればよいのか、わからない」。こんな悩みを抱える情シスの方も少なくないと思います。そこで、そんな初心者Pマーク担当に向けて専門家がPマーク担当が知っておくべき基礎を教えます。第2回は「プライバシーマーク審査の実態」です。 -
情シスのための決裁獲得メソッド~第6回~パワポが苦手な社長には5枚のスライドでサクッと提案
経営上層部への新規導入や改善などを提案する際のポイントを紹介する「決裁獲得メソッド」。第6回は、経営トップにシステムの新規導入や改善など社内提案を行なう時、「大きな決裁の壁」にぶつかった場合の対応について解説します。 -
ある日Pマーク担当になった人のために 第1回「個人情報保護の基本中の基本」
「Pマーク(プライバシーマーク)制度の担当者に任命されたけれど、どんな制度で何をすればよいのか、わからない」。こんな悩みを抱える情シスの方も少なくないと思います。そこで、そんな初心者Pマーク担当に向けて専門家が4回にわたって、Pマーク担当が知るべき基礎を教えます。第1回は「個人情報保護の基礎」です。 -
仕事の効率化とメンタルヘルスの管理 第5回 [PR] 「業務のアウトソーシングによる成功事例、サービス紹介」-情シスNavi.
業務を他社に依頼するアウトソーシングは、どのようにしたらうまくいくのでしょうか? 今回は業務委託で気を付けるべきポイントや筆者の体験談を紹介します。アウトソーシングを活用して業務の効率化を図るためのノウハウとして、ぜひ役立ててください。 -
【実践・情報セキュリティ講座】ソーシャルエンジニアリングという落とし穴
今やセキュリティ万全のビルやオフィスが多くなっていますが、まだまだ古典的な方法での情報漏えいに対する注意が必要です。ソーシャルエンジニアリングによる被害について、ITコーディネータなどで活躍している水谷さんにお話しいただきました。 -
仕事の効率化とメンタルヘルスの管理 第4回 レバレッジを効かせて施策を効率的に展開するには?
業務の効率化と、レバレッジを効かせて最大の成果を生む方法について説明してきたシステム開発・コンサルのWagさんによるコラム。今回は要望の多かった、「レバレッジ」についてもう少し詳しく教えてもらいます! -
【実践・情報セキュリティ講座】オフィスには「普通の人に化けた悪者」も出入りする?
皆さんは「ユニフォーム効果」をご存知ですか? その効果を使って私たちの意識を巧みに利用し、オフィスに侵入してくる犯罪者がいるかもしれません。常に心掛けたい対策について、お話しします! -
仕事の効率化とメンタルヘルスの管理 第3回 「管理職として部下の仕事の効率化とメンタルヘルスを管理する方法」
管理職として、チームや部下とのコミュニケーションをスムーズに行うにはどうしたらいいでしょうか? コミュニケーション手法の紹介や筆者の体験談を紹介。是非試していただきたい内容がいっぱいです! -
情シスリーダーのための時間管理術5 「予定外の仕事」にイライラさせられないために
時間管理とは文字通り「時間」を「管理」することですが、あまり細かなスケジュールを立ててしまうと、余計なストレスがかかってしまいます。ではどの程度の余裕をもってスケジュールを立てればよいのか、時間管理術研究所の水口さんに教えてもらいましょう! -
標的型サイバー攻撃対策の基本!「UTM」を知る。―第3話:ソフォスUTM製品と月額レンタルサービス[PR]
セキュリティ対策の第一歩であるUTM( (Unified Threat Management、統合脅威管理)製品について紹介してきたコラムの最終回は、UTMの具体的な製品と導入方法などについて説明します。是非参考にしてみてください。